Scopri le 4 dimensioni del Wellbeing at Fastweb ed esplora il mondo Fast4Me, iniziative e servizi riservati ai dipendenti, ai loro cari e alle loro famiglie.
In Fastweb il Welfare
si trasforma in Wellbeing, superando il concetto di benefit e diventando una vera opportunità di supporto in tutti gli aspetti della vita delle persone, con un impatto positivo sul loro stare e sentirsi bene sia nella dimensione lavorativa che in quella personale.
Wellbeing at Fastweb,
perché tu sei futuro.
Iniziative e soluzioni dedicate alla genitorialità, al caregiving, alla conciliazione, al work-life balance, alla crescita personale e all'empowerment.
Un programma di iniziative, strumenti ed attività gratuite per i figli dei dipendenti Fastweb di età compresa fra 6 e 18 anni, per agevolare lo sviluppo di autonomia nello studio, competenze specifiche (ad esempio per inglese e matematica) e orientamento alle scelte per la costruzione del proprio futuro. Per gli studenti più meritevoli sono previste Borse di Studio.
Servizi gratuiti a sostegno dei dipendenti caregiver, ovvero di coloro che si occupano di un familiare non autosufficiente per disabilità o anzianità, con attività formative e un contact center di orientamento ai servizi a cui poter accedere per semplificare la gestione della quotidianità del caregiving e delle situazioni di urgenza correlate.
In supporto ai genitori, sono disponibili dei voucher gratuiti di babysitting, consulenze per i disturbi di attenzione e i bisogni educativi speciali (DSA/BES), servizi di supporto pedagogico, webinar formativi e informativi per accompagnare i genitori nel supporto alla crescita dei figli.
Working Smart: flessibilità e autonomia a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati, grazie a un nuovo stile di management e ad un accordo specifico con le organizzazioni sindacali. Permessi aggiuntivi rispetto a quanto previsto dal Contratto Nazionale del Lavoro del settore Telecomunicazioni per assistenza figli con Disturbi dell'attenzione (DSA), visite mediche specialistiche anche dei familiari e per la paternità.
Camp estivi residenziali per bambini e ragazzi per aiutarli nella crescita e nella socializzazione, utilizzando lo sport come strumento principale. I camp sono studiati per lavorare sulle abilità psicomotorie e potenziare le capacità relazionali di bambini e adolescenti, indebolite dalla lunga emergenza sanitaria. Natura, sport e socialità gli ingredienti essenziali di questo format!
Un programma rivolto a genitori con figli di 4-18 anni, per alleggerirli da stress e preoccupazioni attivando nuove risorse e competenze per affrontare positivamente il cambiamento in atto e un programma specifico per aiutare i genitori nella comprensione dei cambiamenti tipici dell’età adolescenziale e nella costruzione di una relazione costruttiva.
Uno spazio per dar modo ai giovani di ripartire, lavorando su temi come la motivazione, l’autostima, la difficoltà di concentrazione… per poi guardare al futuro.
A completamento dell'offerta WeCare, un percorso formativo per imparare a star bene e trovare la stabilità necessaria per essere efficaci nel nostro lavoro di cura e assistenza e un servizio di caregiver professionisti, che si affiancano ai caregiver familiari quando c’è la necessità.
Sport e iniziative per il benessere fisico, percorsi per il benessere psicologico: cerchiamo di avere uno sguardo e un approccio a tutto tondo sullo “stare bene”, con sé e con gli altri.
Allenamenti gratuiti settimanali di running e fit walking, con trainer dedicati per migliorare la qualità della vita e del benessere psicofisico. La Happy Crew è una vera e propria community.
Allenamenti gratuiti virtuali settimanali con trainer dedicati di yoga, functional training e meditazione.
Partecipazione gratuita a competizioni sportive (ad es: Milano Marathon, DJTen, Dynamo Bike Challenge) e ad eventi outdoor (ad es: Yoga e Pilates Day)
Supporto psicologico gratuito di cinque incontri individuali con un professionista.
Un programma per allenarsi giocando a padel, percorsi con un maestro per i principianti e mini-tornei per i più esperti. Una sfida a mettersi in gioco allargata a tutti, per restare in movimento e divertirsi insieme.
Un percorso per capire come valorizzare il benessere psicologico proprio e quello altrui, in un circolo virtuoso. Come gestire insonnia, stress, scelte, affetti e relazioni.
Assicurazioni sanitarie, previdenza, gratuità e convenzioni, insieme a una piattaforma di accesso veloce a servizi di vario genere, permettono di supportare i nostri collaboratori nel day-by-day.
Proteggere la salute, e preservarla grazie alla prevenzione. Una gamma di coperture assicurative (vita, infortuni, invalidità permanente), un programma di assistenza medica 24 ore su 24 esteso ai familiari, una copertura sanitaria integrativa per visite specialistiche, esami ed interventi, oltre ad un check-up annuale gratuito per il dipendente.
Tanti vantaggi e soluzioni per risparmiare tempo e denaro. è attivo un servizio di ricezione di pacchi personali in ufficio, un servizio di consulenza fiscale gratuita con compilazione della dichiarazione dei redditi e ISEE e un intero portale di corporate benefit, dedicato al mondo delle convenzioni con sconti e promozioni dedicate.
In caso di necessità particolari, è possibile ottenere un anticipo sul TFR fino al 70% con condizioni di miglior favore rispetto a quelle previste dal codice civile. Per i dipendenti è attiva, ad integrazione della copertura previdenziale obbligatoria, la copertura complementare integrativa Telemaco, con una contribuzione aggiuntiva dell’1,3% da parte di Fastweb.
Per permettere una connessione di qualità a tutti i dipendenti, per i dipendenti è prevista l'attivazione gratuita di abbonamenti Fastweb, sia per la rete fissa di casa che per gli smartphone personali.
Un medico a disposizione tutti i giorni e a tutte le ore per garantire ai dipendenti e ai loro familiari un consulto gratuito tempestivo ed efficace tramite app, telefono o portale web. Fra i servizi di Doc 24 anche consulti telematici Specialistici in Pediatria e Cardiologia, oltre a consegna di farmaci a domicilio e trasporto in ambulanza se non in emergenza.
Grazie ad uno speciale accordo con Unicredit, per i dipendenti sono previste particolari condizioni sui mutui per l'acquisto di un immobile e sui finanziamenti per gli interventi di ristrutturazione e di risparmio energetico.
A completare l'offerta, soluzioni di finanziamento per acquisti e progetti personali.
Per orientarsi e capire come sfruttare al meglio tutte le agevolazioni fiscali per l’acquisto di una nuova abitazione, con particolare riferimento ai benefici “prima casa” e alle recenti disposizioni rivolte ai giovani di età inferiore a 36 anni, sono organizzate iniziative di orientamento e supporto, in partnership con Assolombarda.
Partnership, collaborazioni e iniziative per arricchire di bellezza, cultura e positività il tempo libero. Biglietti per cinema, teatro, concerti, convezioni per attività culturali e fiere.
Biglietti gratuiti per vivere l'emozione del Teatro Franco Parenti di Milano.
Biglietti gratuiti per eventi culturali (ad es: Fondazione Prada, MUSE il Museo della Scienza di Trento, mostra fotografica di Steve McCurry a Bari).
Biglietti gratuiti per manifestazioni sportive (ad es: campionati di Rugby, Ginnastica Artistica e Tennis).
Biglietti gratuiti e promozioni per esperienze di svago (ad es: AeroGravity, Salone Nautico del Mediterraneo, LaCucinaItaliana).
Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
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Mettiamo le persone al centro della nostra visione e crediamo nella realizzazione di un futuro più connesso, più inclusivo e più ecosostenibile per tutti, con la convinzione che il perseguimento del benessere fisico, emotivo, economico e psicologico delle nostre persone sia in grado di generare un potente impatto positivo per la comunità e per i singoli individui.
Digitale significa rivoluzionare il nostro modo di lavorare per stare meglio e per questo ci impegniamo ad impiegare la tecnologia e l’innovazione per promuovere culture lavorative sane e sostenibili, caratterizzate da servizi innovativi realizzati per migliorare il benessere delle nostre persone valorizzando l’impatto del digitale nella vita quotidiana.
Attraverso i servizi che progettiamo vogliamo promuovere esperienze ed opportunità in grado di contribuire a far sentire il singolo parte di una comunità. Nel rispetto dell’unicità di ciascuno ci impegniamo ogni giorno per abbracciare con le nostre soluzioni i bisogni e le necessità di tutte le nostre persone in tutto il loro percorso di vita.
Desideriamo tutelare l’ambiente e le risorse del nostro pianeta, realizzando per le nostre persone soluzioni di benessere ispirate ai principi di sostenibilità ambientale di Fastweb. Crediamo nell’offerta di una mobilità verde ed innovativa e di modalità di lavoro agili e flessibili che generino un impatto positivo per le nostre persone e per l’ambiente che le circonda.